Specjalista ds. Rekrutacji

O nas:

Należymy do Grupy BASF ECMS - światowego lidera w katalizie oraz handlu i recyklingu metali szlachetnych.

Łączymy sukces gospodarczy z ochroną środowiska i odpowiedzialnością społeczną.

Wykorzystując swoją dogłębną wiedzę jako światowy lider w katalizie i metalach szlachetnych, firma BASF Environmental Catalyst and Metal Solutions (ECMS) obsługuje klientów z wielu branż, w tym motoryzacyjnej, lotniczej, jakości powietrza w pomieszczeniach, półprzewodników i gospodarki wodorowej. Spółka świadczy także kompleksowe usługi w zakresie handlu i recyklingu metali szlachetnych. Koncentrując się na rozwiązaniach o obiegu zamkniętym i zrównoważonym rozwoju, ECMS angażuje się w pomoc naszym klientom w tworzeniu czystszego i bardziej zrównoważonego świata. Naszym celem jest ochrona elementów naszego życia, co inspiruje nas do wciąż nowych rozwiązań. ECMS działa globalnie w 15 krajach obejmując około 20 zakładów produkcyjnych i ponad 4000 pracowników.

Twoje podstawowe obowiązki:

• Kompleksowe i samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od określenia potrzeb rekrutacyjnych do pierwszego dnia pracy,
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Bieżąca obsługa systemów wspierających proces rekrutacji (m.in. eRecruiter),
• Bieżący kontakt oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi oraz agencjami pracy tymczasowej, 
• Koordynacja zatrudniania pracowników (w tym pracowników tymczasowych),
• Utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z kandydatami,
• Rozpoznanie i analiza lokalnego rynku pracy dotyczącego rekrutacji,
• Prowadzenie i wspieranie zespołu i w lokalnych działaniach Employer Brandingowych (targi pracy, spotkania z uczniami i studentami, programy stażowe, eventy itd.), 
• Koordynacja i prowadzenie działań w obszarze Talent Acquisition i Talent Management w regionie EMEA
• Współpraca z Menadżerami z różnych krajów i współprowadzenie procesów rekrutacyjnych o zasięgu regionalnym oraz globalnym
• Administrowanie dokumentacją systemową w obszarze HR.
• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących powierzonych procesów. 

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (Psychologia, ZZL i pokrewne).
• Doświadczenie w pracy w Dziale Rekrutacji – min. 3 lata.
• Średnio zaawansowana znajomość języka angielskiego – wymóg konieczny.
• Gotowość do pracy na umowę na czas określony na okres 18 miesięcy.
• Gotowość do pracy w biurze we Wrocławiu oraz w Środzie Śląskiej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – min. 2 lata.
• Znajomość specyfiki rekrutacji na stanowiska blue oraz white-collars.
• Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy.
• Znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• Wysoko rozwinięta umiejętność komunikacji
• Mile widziana znajomość programu SuccessFactors.

To oferujemy: 

• Wyróżniamy się niestandardowymi benefitami: Program Wsparcia Pracowników EAP, opieka medyczna VIP, karta Lunch Pass oraz darmowy transport pracowniczych na określonych liniach (m.in Legnica, Lubin, Sobótka, Wrocław, Ścinawa).​

• Znajdziesz u nas także: pakiety darmowych ubezpieczeń, dofinansowanie karty MultiSport oraz programy rozwojowe i szereg bezpłatnych szkole on-line. Pełny pakiet benefitów znajdziesz tutaj

• Możesz liczyć na: zdobycie doświadczenia w wiodącej firmie chemicznej na świecie, Work Life Balance, możliwość korzystania z pracy zdalnej.

• W pracy ważne są dla nas nasze wartości: live integrity, encourage curiosity, appreciate people, deliver results